Pracownik ds. promocji
ogłasza nabór na stanowisko
pracownik ds. promocji i content marketingu
Główne zadania i obowiązki:
· Udział w tworzeniu i realizacji strategii komunikacji.
· Redagowanie Gazety Uczelnianej i czasopisma Borowska 213.
· Przygotowywanie autorskich tekstów do Gazety Uczelnianej i czasopisma Borowska 213.
· Aktualizacja informacji na stronie głównej Uczelni.
· Współtworzenie materiałów informacyjnych i promocyjnych Uczelni.
· Współpraca z obszarem komunikacji w zakresie tworzenia materiałów prasowych.
· Tworzenie koncepcji i treści broszur, folderów, raportów rocznych etc.
· Współpraca z grafikami i montażystą w zakresie tworzonych materiałów i publikacji.
· Tworzenie lub współtworzenie haseł promocyjnych i reklamowych oraz scenariuszy filmów, nagrań i podcastów.
· Przygotowywanie treści oficjalnych wystąpień, podziękowań, gratulacji i przemówień dla kadry zarządzającej uczelni.
Wymagania:
· Wykształcenie średnie, mile widziane wyższe (filologia polska, marketing, komunikacja, PR).
· Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku związanym z działalnością marketingową i PR.
· „Lekkie pióro" - umiejętność tworzenia ciekawych i angażujących materiałów marketingowych i informacji prasowych.
· Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i wysoka kultura osobista.
· Bardzo dobra znajomość MS Office.
· Znajomości kanałów promocji i narzędzi marketingowych.
· Znajomość języka angielskiego (mile widziana).
Oferujemy:
·Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
· Pracę pełną wyzwań w warunkach sprzyjających rozwojowi zawodowemu.
Pakiet benefitów pracowniczych (dofinansowanie wypoczynku letniego, Karta Multisport, preferencyjne pożyczki, 13-sta pensja, dofinansowanie szkoleń).
Zainteresowane osoby prosimy o przysłanie CV poprzez przycisk Aplikuj.
Zastrzegamy sobie prawo udzielenia odpowiedzi tylko wybranym kandydatom oraz wcześniejszego zakończenia rekrutacji.
Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
W rezultacie wprowadzenia Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych w krajach Unii Europejskiej w dniu 25.05.2018, prosimy o zapoznanie się z Klauzulą Informacyjną HR Uniwersytetu Medycznego im. Piastów Śląskich we Wrocławiu, dotyczącą przetwarzania danych osobowych kandydatów. Klauzula dostępna jest tutaj.
Jednocześnie informujemy, że aplikując na powyższą ofertę pracy zgadzają się Państwo na przetwarzanie przez Uniwersytet Medyczny im. Piastów Śląskich we Wrocławiu danych osobowych zawartych w Państwa zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w tym ogłoszeniu o pracę (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie Pracy lub innych przepisach prawa). Jeżeli nie chcą Państwo, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Państwa osobie, prosimy nie zamieszczać ich w swoich dokumentach rekrutacyjnych. Państwa zgoda jest dobrowolna i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Opcjonalnie, prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli – w przypadku, jeżeli są Państwo zainteresowani udziałem w przyszłych rekrutacjach:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Uniwersytet Medyczny im. Piastów Śląskich we Wrocławiu moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji w okresie 12 miesięcy od daty złożenia aplikacji wraz z wyrażoną w tym zakresie zgodą.”